Skip to content

События в России и мире

Последние новости в России и мира на нашем портале интернет-СМИ.

Menu
  • В мире
  • Политика
  • Экономика
  • Происшествия
  • Общество
  • Культура
Menu

В Госдуму внесли законопроект о защите прав вузовских преподавателей

Опубликовано в 03/09/2022

В Госдуму внесли законопроект о защите прав вузовских преподавателей

На рассмотрение Госдумы внесли законопроект, разработанный во исполнение июльского решения Конституционного суда РФ, которое направлено на защиту трудовых прав преподавателей вузов. Документ опубликован в думской электронной базе.

Ранее КС РФ постановил исключить из статьи Трудового кодекса положение, позволяющее заключать договоры с преподавателями в вузах как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора, а также норму, разрешающую не заключать договор при приеме сотрудника по конкурсу на должность, ранее занимаемую им по срочному трудовому договору.

Законность этих норм проверили после жалобы преподавателя Государственного университета управления Алексея Подакова, который более 13 лет проработал в вузе доцентом на основании многократно заключаемых срочных трудовых договоров и дополнительных соглашений. До окончания действия последнего договора он подал заявление на длительный отпуск, получил его без сохранения зарплаты, а когда срок договора истек, доцента уволили.

Авторами инициативы выступили глава Комитета Госдумы по науке и высшему образованию Сергей Кабышев, его первый заместитель Александр Мажуга, член Комитета палаты по просвещению Виктор Смирнов, а также сенаторы Лилия Гумерова, Андрей Клишас и Ирина Рукавишникова.

В законе предлагается прописать, что трудовые договоры с работниками, относящимися к профессорско-преподавательскому составу, могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора, но не менее трех лет. Исключение — если трудовой договор заключается впервые либо планируемая учебная нагрузка не дает возможность работать более трех лет.

При этом заключение договора с лицом, избранным на должность по конкурсу на замещение соответствующей должности, и его продление должно проводиться на срок не короче срока избрания.

При избрании работника по конкурсу на ранее занимаемую им по срочному договору должность, новый трудовой договор может не заключаться, но в этом случае действие прежнего договора должны будут продлить по соглашению сторон на срок не менее трех лет или на неопределенный срок, следует из текста проекта.

Источник: Парламентская газета

Похожие записи

  • 15/08/2023 Обнаружена странность в заявлении ЦБ РФ о подъеме ключевой ставки
  • 03/02/2022 Попова: в России выявлен новый подвид «омикрона»
  • 22/12/2022 За иностранными инвестициями в российские компании усилят контроль
  • 15/02/2022 Вместо армии — в курьеры
  • 02/07/2022 Киберспорт — это не игра для развлечения
Май 2026
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
« Апр    

Разместить резюме на сайте Электронная Биржа Труда для поиска работы

      Яндекс.Метрика

   Рейтинг@Mail.ru

Смотрите другие полезные статьи здесь! Каталог сайтов наших бизнес-партнёров тут!

©2026 События в России и мире | Design: Сайт разработан студией веб-дизайна Raman-X-Design