Правительство скорректировало рекомендации по формированию и применению ключевых показателей эффективности (KPI) организаций с госучастием. Соответствующее распоряжение опубликовано на сайте кабмина.
Теперь топ-менеджеров могут лишить премии, если не достигнуты ключевые показатели, а отчетность опубликована с опозданием или в ней представлена недостоверная информация. Нарушителей депремируют на сумму в размере не менее 20 процентов стимулирующих выплат.
Также, согласно распоряжению кабмина, меняется порядок утверждения значений ключевых показателей эффективности. С 2022 года организации с госучастием должны ежеквартально публиковать на сайте Росимущества отчеты о достижении ключевых показателей эффективности. Состав и целевые значения показателей эффективности утверждались советами директоров госкомпаний после согласования с профильными министерствами. Теперь решения будет принимать межведомственная рабочая группа, учитывая предложения Минфина, позицию Минэкономразвития и отраслевых органов власти.
Распоряжение предусматривает, что теперь KPI установят для всех организаций с госучастием. Размер вознаграждения руководителям за достижение KPI составит от 15 до 50 процентов совокупной годовой премии. Эта мера станет стимулом для руководителей активнее работать над реализацией значимых проектов, считают в Правительстве.