Минтруд предложил новую редакцию профессионального стандарта «Бизнес-тренер». Документ опубликован на портале проектов нормативно-правовых актов. Прежняя версия стандарта обсуждалась в конце 2021 года, в министерстве внесли в документ структурные изменения.
Документ содержит описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт, а также подробно перечисляет необходимые навыки и знания бизнес-тренера в зависимости от функции. Речь идет о специалистах, работающих вне рамок образовательных программ, подчеркивается в пояснительной записке.
Кроме того, трудовые функции в предлагаемом профессиональном стандарте соотносятся с уровнем квалификации специалиста.
В настоящее время рынок бизнес-тренингов в России не стандартизирован и хаотичен, статистика количества участников рынка отсутствует, поясняют авторы документа. Несмотря на это, уже более 20 лет функционирует большое количество тренинговых центров, а также тренеров-фрилансеров.
Принятие профессионального стандарта бизнес-тренера позволит установить единые требования к профессии, учитывающие современное состояние развития знаний. Кроме того, он может стать основой для создания внутренних корпоративных стандартов, на соответствие которым будет вестись отбор бизнес-тренеров, указывается в пояснительной записке.
Также читайте о том, какие законы вступают в силу в июле.