В НИИ медицины труда рассчитали индекс хронической утомляемости работников. Такое понятие в России введено впервые.
Как следует из результатов исследования, больше всего шансов встретить старость в бодром состоянии духа у IT-специалистов и администраторов — они устают на работе меньше всех.
Тяжелее всего научным сотрудникам, а также руководителям, юристам и врачам — у них индекс хронической утомляемости самый высокий.
Эксперты также отметили, что работники разных отраслей устали по разным причинам. Так, основными стресс-факторами научные сотрудники называли: необходимость выполнять новые или совершенно незнакомые задания, пользоваться плохим или неподходящим для работы оборудованием и несоответствие поручаемых задач профессиональным обязанностям.
При этом бухгалтеры чаще других жаловались на чрезмерную нагрузку при работе с документацией, жёсткие сроки исполнения работы, повышенную ответственность и необходимость принимать ответственные решения.
А учителя отметили несправедливость в оплате труда или распределении материальных поощрений, наличие шума и посторонних помех в рабочих помещениях, а также постоянные прерывания и отвлечения от работы.
Пользуясь индексом хронической утомляемости, руководители смогут снизить нагрузку на сотрудников, сказал «Парламентской газете» один из авторов исследования, заведующий лаборатории физиологии и профилактической эргономики НИИ медицины труда Василий Сериков.
«Параллельно с исследованием мы подготовили методические рекомендации, которые мы разошлём руководителям предприятий для того, чтобы они могли учесть эти моменты и исправить их», — отметил он.